Ni behöver en chef som kliver in nu
Ibland räcker det inte med stöd vid sidan av. Det behövs någon som går in, tar ansvar och får saker att fungera här och nu. Det kan vara när en chef slutar, när någon är borta eller när ett område behöver mer stabilitet, tydlighet och riktning.
Jag går in när ni behöver någon som snabbt kan förstå läget, hålla ihop arbetet och skapa lugn i vardagen. Samtidigt hjälper jag er att hålla uppe tempot, driva arbetet framåt och skapa tydlighet i vad som behöver prioriteras. Målet är inte bara att täcka upp, utan att få människor, ansvar och arbetssätt att fungera så att verksamheten fortsätter sätter framåt under tiden.
Med lång erfarenhet av ledarskap, verksamhetsutveckling och arbete med kvalitet, miljö och arbetsmiljö hjälper jag företag att skapa tydlighet, bättre samspel och fortsatt framdrift.
Två vanliga utgångslägen
En chef saknas här och nu
Någon har slutat, är borta under en period eller så har ett tomrum uppstått som behöver fyllas snabbt. Då behövs någon som kan gå in, ta ansvar och få vardagen att fungera utan att verksamheten tappar riktning eller fart.
Ofta handlar det om att ni vill:
- få in någon som snabbt kan ta ansvar i en chefsroll
- skapa stabilitet och lugn i ett läge som blivit sårbart
- hålla ihop människor, ansvar och arbetssätt under en period
- se till att verksamheten fortsätter framåt medan ni hittar nästa lösning
Ett område behöver stärkas upp
Någon har slutat, är borta under en period eller så har ett tomrum uppstått som behöver fyllas snabbt. Då behövs någon som kan gå in, ta ansvar och få vardagen att fungera utan att verksamheten tappar riktning eller fart.
Ofta handlar det om att ni vill:
- få tydligare ledarskap i ett område som behöver mer riktning
- skapa bättre ordning i ansvar, prioriteringar och uppföljning
- stötta människor och arbetssätt i en vardag där mycket är i rörelse
- få mer framdrift utan att tappa stabilitet på vägen
Det här kan jag gå in och ta ansvar i
Jag går främst in i chefs- och ledaruppdrag där det behövs tydlighet, stabilitet och framdrift under en period. Det kan handla om att hålla ihop en funktion, stötta människor i vardagen, skapa bättre struktur eller driva arbetet vidare när något behöver ledas här och nu.
Det kan till exempel handla om:
- att leda en funktion eller ett område under en period
- stötta människor och ledningsgrupper i vardagen
- att följa upp, samordna och få saker att hända
- att driva arbetet vidare i förändring eller när mycket är i rörelse
Så här vill jag att ni ska känna efteråt
”- Nu känns vardagen lugnare och mer stabil.”
”- Nu är det tydligare vad som behöver göras och vem som ansvarar för vad.”
”- Nu har vi fått stöd och riktning i vårt arbete.”
”- Nu fortsätter vår verksamhet framåt på ett sätt som håller ihop.”
Pris och upplägg
Priset anpassas efter uppdragets omfattning, nuläge och vilket stöd ni behöver. Det kan handla om att gå in som chef under en period, kliva in i ett område som behöver mer ledning eller ta ansvar i ett läge där det behövs både stabilitet, tydlighet och fortsatt framdrift.
Jag går också in i uppdrag där det skaver, där mycket är i rörelse eller där det behövs någon som inte backar för att ta tag i det som behöver bli tydligare, lugnare eller mer hållbart.
Vanliga upplägg:
- Tillfälliga chefsuppdrag
- Stöd under en övergång eller förändring
- Ledarstöd under en period